スカート内盗撮で逮捕された場合、会社をクビになる確率はどのくらいでしょうか。懲戒解雇のリスク、不起訴処分を獲得する方法、会社に知られないための対策など、スカート内盗撮で会社をクビになる確率について、弁護士の視点から徹底解説します。 スカート内盗撮とは スカート内盗撮とは、女性のスカートの中を盗撮する行為です。令和5年7月13日に施行された改正刑法により、盗撮罪が新設され、スカート内盗撮も刑法第176条の2の盗撮罪として処罰の対象となりました。刑罰は、3年以下の拘禁刑又は300万円以下の罰金です。 スカート内盗撮は、従来の各都道府県の迷惑防止条例違反としても処罰されていましたが、改正刑法により、全国一律の刑法で処罰されるようになりました。 会社をクビになる確率 スカート内盗撮で逮捕された場合、会社をクビになる確率は、以下の要因によって異なります。 逮捕の有無 逮捕された場合、会社をクビになる確率は非常に高くなります。逮捕されると、会社に欠勤の連絡をすることができず、無断欠勤となる可能性があります。また、逮捕されたことが会社に知られると、懲戒解雇の対象となる可能性があります。 一方、逮捕されずに在宅捜査となった場合、会社に知られるリスクは低くなります。在宅捜査の場合、被疑者は日常生活を続けながら捜査に協力することができます。 報道の有無 逮捕されたことが報道された場合、会社に知られる可能性が非常に高くなります。報道されると、会社の同僚や上司がニュースを見て、被疑者が逮捕されたことを知る可能性があります。 報道されるかどうかは、事件の内容、被疑者の職業、被疑者の社会的地位などによって異なります。公務員や教師、医師などの社会的地位の高い職業の場合、報道される可能性が高くなります。 起訴の有無 起訴された場合、会社をクビになる確率は非常に高くなります。起訴されると、裁判を受けることになり、裁判に出席するために会社を欠勤する必要があります。また、起訴されたことが会社に知られると、懲戒解雇の対象となる可能性があります。 一方、不起訴処分を獲得した場合、会社に知られるリスクは低くなります。不起訴処分を獲得すれば、前科が付かず、社会復帰が容易になります。 会社の就業規則 会社の就業規則によって、懲戒解雇の基準が異なります。多くの会社の就業規則では、「刑事事件で逮捕された場合」「刑事事